Con el objetivo de fortalecer el trabajo en equipo y el liderazgo dentro de su voluntariado corporativo, Adinelsa llevó a cabo su primer workshop de alto impacto, en el que participaron más de 50 colaboradores.
Durante tres horas, los asistentes vivieron una jornada dinámica con actividades diseñadas para mejorar la comunicación, la cohesión grupal y la resolución de conflictos, pilares fundamentales para el desarrollo de iniciativas de responsabilidad social en beneficio de las comunidades rurales. Como parte de la jornada, se exploró el poder de las diferencias individuales a través de la metodología Benziger, una herramienta que permite identificar la dominancia cerebral de cada persona para potenciar el trabajo en equipo y la coordinación efectiva.
Este workshop se enmarca en el compromiso continuo de Adinelsa con la responsabilidad social, reforzando e impulsando las diversas actividades de voluntariado que ya se han llevado a cabo. A lo largo del tiempo, colaboradores de la empresa, junto con sus familiares y amigos, han participado activamente en iniciativas destinadas a generar un impacto positivo en las comunidades más vulnerables.
El evento concluyó con unas palabras del Ing. Wilber Suárez, Gerente General de Adinelsa, quien destacó la importancia del voluntariado corporativo e incentivó a los colaboradores a seguir sumándose a estas acciones solidarias.
Con este workshop, Adinelsa reafirma su compromiso con el bienestar de las comunidades y la construcción de un equipo humano sólido y comprometido con el desarrollo social del país.