La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) celebró la 19ª edición del Premio Desarrollo Sostenible, reconocimiento que premia las mejores prácticas empresariales en beneficio del desarrollo sostenible del Perú.
Este año, 22 proyectos fueron galardonados en las categorías Gestión Social, Gestión Ambiental, con las que se inició este premio en el 2006, así como Tecnología e Innovación, y Seguridad y Salud Ocupacional, dos nuevas categorías que se sumaron en esta edición. Asimismo, se otorgaron premios especiales en temas como Debida diligencia, Diversidad e Inclusión, Articulación y Diálogo, Acciones Frente al Cambio Climático, Conservación de la Biodiversidad y Gestión Hídrica, resaltando los esfuerzos en temas cruciales.
“Nuestras empresas llevan a cabo cada año decenas —si no centenas— de proyectos sociales para aportar al desarrollo de las comunidades y su entorno, y a la vez iniciativas que buscan promover el diálogo, la diversidad y mostrar respeto a los Derechos Humanos. Además, impulsan acciones para preservar el ambiente y conservar la biodiversidad, luchar contra el cambio climático y conservar nuestros recursos hídricos”, destacó Angela Grossheim, directora ejecutiva de la SNMPE, durante el discurso de bienvenida al premio, realizado en el auditorio Alberto Benavides de la Quintana de la SNMPE.
“Nuestro sector destaca también en el uso de alta tecnología y en la promoción de la innovación en sus procesos, sus iniciativas y su cultura. Y finalmente, tenemos un tema que ocupa un lugar importante para las empresas asociadas que es la prevención en salud y seguridad ocupacional, encontrándose siempre en la búsqueda de una continua mejora”, agregó Grossheim.
Cada una de las cuatro categorías contó con un jurado especializado, independiente y técnico; conformado por representantes del sector público, privado, sociedad civil, academia, prensa, entre otros, quienes evaluaron 96 proyectos presentados con una perspectiva amplia y objetiva.
Los ganadores en Gestión Social
En Gestión Social, el proyecto de UNACEM Perú denominado “Veredas que Guían”, ganó en el sector Minero. Este consiste en la instalación de baldosas podotáctiles con las que personas con discapacidad visual pueden identificar qué servicios y negocios se encuentran en su camino usando bastones guía. En esta categoría, compañía minera Minsur obtuvo una mención honrosa por su programa “Clínica Móvil: llevando salud a las zonas más remotas de Puno”.
En el sector Hidrocarburos, Repsol Exploración Perú ocupó el primer puesto con su iniciativa “Compromiso y respeto de los Derechos Humanos”, que se implementó en el Bajo Urubamba, con las comunidades nativas del Lote 57, como los matsigenkas, yines, kakintes y asháninkas.
Y en el sector Eléctrico, la empresa Luz del Sur triunfó con su proyecto “Conectando con el deporte”, que en alianza con la asociación “Impactando Vidas”, fomenta la práctica de actividades recreativas y formativas con el objetivo de mejorar la salud física y emocional de los niños y adolescentes en su área de concesión.
Mientras que, en el sector Proveedores, el jurado eligió ganador a la compañía Komatsu – Mitsui Maquinarias Perú con su iniciativa “TEC Educación Técnica para las Comunidades”, que ha permitido capacitar a más de 2,400 jóvenes para liderar el futuro técnico de la minería y la construcción, con un enfoque de inclusión, excelencia educativa y sostenibilidad.
Premios Especiales en Gestión Social
El gremio informó que el Premio Especial Diversidad e Inclusión, lo ganó la empresa UNACEM Perú con el proyecto “Veredas que Guían”.
El Premio Especial Debida Diligencia fue otorgado a Compañía Minera Antapaccay por su programa de “Debida diligencia y gestión transversal en Derechos Humanos”, que muestra una cultura empresarial respetuosa de los Derechos Humanos a través de un proceso integral de capacitación y cumplimiento por parte de su personal y contratistas.
Mientras que el Premio Especial Diálogo y Articulación, fue concedido a la Newmont Perú por su programa “Ganaderos de altura”, que en alianza con AgroIdeas promueve el desarrollo agropecuario en la región Cajamarca.
Gestión Ambiental
En Gestión Ambiental, UNACEM Perú ganó en el sector Minero, por su proyecto “Santuario Amancay”. Esta es la primera Área de Conservación Privada de Lima Metropolitana, que aporta a la conservación del ecosistema de lomas costeras y promueve el desarrollo sostenible en beneficio de las poblaciones locales.
La empresa Gas Natural de Lima y Callao – Cálidda logró el primer puesto en el sector Hidrocarburos por su iniciativa “Lomas de Villa María”, que forma parte de su programa de biodiversidad y que comprende la instalación de un sistema de recolección y almacenamiento de agua a través de atrapanieblas instalados en el sector Paraíso de las Lomas del distrito de Villa María del Triunfo.
ENGIE Energía Perú, por su parte, ganó en el sector Eléctrico, por la iniciativa “Reforestación en Quitaracsa: sembrando sueños”, que en colaboración con el programa Avanzar Rural, busca mitigar el cambio climático, restaurar ecosistemas degradados y fomentar el desarrollo sostenible mediante la reforestación de 130 hectáreas.
En el sector Proveedores, fue elegido ganador la compañía Confipetrol Andina por su proyecto “Transformación hacia la eficiencia energética”. Esta empresa ha reducido más de 82.5 toneladas de emisiones de CO₂ desde la implementación del Sistema de Gestión de la Energía (SGEn) basado en la ISO 50001 y la permanente sensibilización de sus 3,500 colaboradores en temas de sostenibilidad.
Premios Especiales en Gestión Ambiental
El gremio minero energético dio a conocer que el Premio Especial Lucha contra el Cambio Climático, lo ganó Pluspetrol Perú Corporation con el programa “Modelo Lean Cluster para la descarbonización en la producción de gas natural en Camisea”, que con el uso de la innovación tecnológica combina la eficiencia energética y la reducción de emisiones.
El Premio Especial Conservación de la Biodiversidad se le otorgó a la Compañía Minera Antapaccay por su proyecto “Forestación con zanjas”, que comprende la construcción de zanjas de infiltración con el objetivo de retener la escorrentía de las lluvias, almacenar agua y promover el crecimiento de especies forestadas.
Asimismo, el Premio Especial Gestión hídrica fue ganado por la empresa eléctrica Orygen Perú con su proyecto “Gestión inteligente para optimizar el agua de la Central Térmica Ventanilla”, que le permitió reducir la huella hídrica y de carbono, garantizando la eficiencia operativa de la planta.
Gestión en Tecnología e Innovación
En Gestión Tecnología e Innovación, Sociedad Minera Cerro Verde obtuvo el primer puesto en el sector Minero con su programa “Automatización de detección de zonas de deformación”. Gracias a este sistema, la empresa logra detectar colapsos de taludes con días de anticipación, velando así por la seguridad de sus colaboradores y operaciones.
En el sector Hidrocarburos, ganó Pluspetrol Perú Corporation con la iniciativa “Innovando en la conservación de la biodiversidad a través de tecnología de vanguardia”. Con el empleo de imágenes satelitales y sistemas de monitoreo avanzados el proyecto Camisea ha logrado liderar la conservación de la Amazonía.
Y en el sector Eléctrico, se registró un empate en el primer lugar entre Luz del Sur, con su proyecto “Drones de hidrolavado: tecnología para una limpieza sin cortes”, el cual mediante el uso de modernos drones le permite lavar las redes energizadas de manera más segura y eficiente; y Orygen Perú, que presentó su programa “Implementación de inteligencia artificial”, usado en el proceso de mantenimiento de los 700 mil paneles solares del Complejo Solar Rubí – Clemesí, a fin de incrementar su producción, optimizar los recursos empleados en la operación y sobre todo proteger la integridad de sus trabajadores.
Finalmente, en el sector Proveedores se dio como ganador a Ferreyros por su proyecto “MineLink”, un sistema que ofrece una réplica virtual de la operación de acarreo para contribuir a un trabajo más eficiente y sostenible en las minas.
Gestión Seguridad y Salud Ocupacional
En la categoría Gestión y Seguridad Ocupacional, Compañía Minera Antamina ocupó el primer puesto en el sector Minero con el proyecto “Monitoreo Automatizado de la exposición a vibración en operadores de equipos pesados”, que implicó la implementación de un sistema automatizado de monitoreo de vibraciones con la finalidad de salvaguardar la salud de los operadores de camiones y equipos pesados.
Por su parte, Transportadora de Gas del Perú (TGP) resultó ganadora con el proyecto “Seguridad a cada kilómetro” en el sector Hidrocarburos. Este programa de monitoreo inteligente le permitió a la empresa reducir en más de 80% los incidentes vehiculares, logrando el récord de cero accidentes.
La empresa Orygen Perú ganó en el sector Eléctrico con su iniciativa “Cultura de la excelencia”, que busca elevar los estándares de seguridad, salud y medio ambiente de sus contratistas, reduciendo riesgos y mejorando su desempeño. Ha certificado a diez contratistas con estándares internacionales.
En el sector Proveedores se dio como ganador a Komatsu – Mitsui Maquinarias Perú por su programa “Inspección automatizada” que emplea drones en las tareas de inspección de las tolvas de los camiones, logrando reducir en un 100% la ocurrencia de accidentes del personal en esta labor.
Hacia un futuro sostenible
“Estos premios no solo representan logros, sino también inspiración para otras empresas que buscan contribuir a un futuro más equitativo y sostenible”, explicó Grossheim, quien además felicitó a todos los proyectos que postularon este año, los cuales serán publicados en la plataforma Com-Unidad de la SNMPE, con la finalidad de difundirlos entre diferentes públicos.
La ceremonia marcó un nuevo hito en la promoción de una cultura empresarial responsable y comprometida con la sostenibilidad en el país.