Desde 1975 conmemoramos cada 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, una fecha en la que mujeres de cada ciudad, país y continente siguen contemplando la tradición de lucha por participar de la sociedad con las mismas oportunidades.
Hoy en día las mujeres están rompiendo paradigmas y participando con más ímpetu en industrias predominantemente masculinas, como el sector minero energético.
Sin embargo, según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en su estudio Mujeres y la Minería del Futuro, la participación laboral de la mujer en la industria minera en el mundo ha sido 11% y, en el Perú, alrededor de 6% durante el periodo 2010-2019.
Y es que, según el estudio, la presencia de sesgos y prejuicios tradicionalmente arraigados limitan la participación de las mujeres en la industria. Asimismo, el número de mujeres graduadas en carreras vinculadas a la minería es reducido y ello conlleva a una carente oferta laboral femenina en el sector.
No obstante, en el marco del Día Internacional de la Mujer, ocho #MujeresMineroEnergéticas se dirigen a aquellas que quieren trabajar en lo que les apasiona y para inspirarlas a demostrar que no es imposible destacar en este dinámico sector.
¿Qué le dirías a una mujer que quiere abrirse paso en el sector minero energético?
Verónica Arbulú
Gerente Legal y de Asuntos Corporativos
Statkraft Perú
“Lo que requieren [las mujeres] para triunfar es atreverse a dar lo mejor de sí mismas y a abrir caminos en un mundo que por muchos años ha sido muy masculino, pero que ya está cambiando. Cada día hay más mujeres y el sector necesita ese talento diverso para tener las mejores ideas y resultados. También las mujeres que van avanzando en ese camino deben tener el compromiso y obligación de apoyar a las que recién comienzan. Creo que esa sororidad también se necesita dentro del sector”.
Valia Barak
Directora de Comunicaciones
Hunt Oil Perú
“Le diría que sea ella misma, que sepa que todo lo que ha vivido y experimentado antes le da la seguridad de encontrarse donde debe estar. Que confíe en su capacidad y que mantenga las ganas de seguir aprendiendo y se sienta orgullosa de encontrarse en este sector que es un aliado estratégico en el desarrollo de las comunidades y del Perú. Finalmente, le diría que ha llegado hasta donde está por su capacidad y que, tal vez, sin saberlo, es inspiración para otras mujeres”.
Janinne Delgado
Gerente de Asuntos Externos
Pluspetrol Perú
“Es importante que se prepare en sus competencias técnicas y en sus habilidades blandas, que no tenga miedo de asumir retos y ‘tirarse a la piscina’, y que no crea que tener familia limita sus posibilidades de crecimiento profesional. Por el contrario, si se enfoca adecuadamente puede potenciar su carrera. Pero, además, le diría que siempre tenga presente la sororidad o hermandad que debemos promover entre las mujeres de la industria, que nos permite apoyarnos las unas a las otras, inspirar y trabajar por un mundo más inclusivo”.
Nahil Hirsh
Gerente de Relaciones Gubernamentales y Políticas Públicas
Minera Newmont Yanacocha
“El sector minero energético está brindando cada vez más oportunidades a las mujeres que tienen la voluntad de comprometerse con su trabajo y convertirlo en un camino al éxito personal y al bienestar de la comunidad”.
Sonia Lou
Gerente de Gestión Ambiental y Permisos
PetroTal Corp.
“Creer en nosotras, en la energía que promovemos. Las mujeres celebramos el 8 de marzo la energía que promovemos desde nuestros roles. Celebramos creer en nosotras y promover caminos para incluir más participación aún en todos los niveles operativos, administrativos y servicios. Nuestras industrias han sido tradicionales, hoy están cambiando y ese cambio se debe a nuestra mayor participación para que la industria sea cada día más equitativa e inclusiva. Creer en nosotras, creer en ti mujer, estudiante, profesional, técnica, madre, hija, hermana, compañera es creer en la sostenibilidad de la industria”.
Jimena Sologuren
Subgerente de Responsabilidad Social y Comunicaciones
Compañía Minera Poderosa
“¡Tú puedes! Tu resiliencia, compromiso, empuje y dedicación te hacen imparable. Confía en ti y en tu talento, no tengas miedo a ser tú. Necesitamos a más mujeres valientes y con coraje, que apuesten por sacar adelante a nuestro país. Mujer, tu empatía y forma de ver las cosas son importantes para que más proyectos mineros se hagan realidad. Cree en ti”.
Julia Torreblanca
Vicepresidente Legal y de Asuntos Corporativos
Sociedad Minera Cerro Verde
“Si quieres desarrollarte como mujer, persona y profesional, estás en el sector correcto. La diversidad de profesiones que requieren las actividades minero energéticas es única y su permanente interacción permite aprender constantemente de los otros campos del saber, dándole una oportunidad que pocas profesionales tienen. Para poder lograrlo, necesitarás planificar más, organizarte para tener tiempo para ti, primero, para tu familia y tu trabajo; reconocer el impacto positivo que tienen la minería y la energía en el Perú, sentir orgullo de contribuir a su éxito y seguir sumando esfuerzos para construir un Perú mejor”.
Karina Zevallos
Gerente General
Weir Minerals Perú
“La iniciativa, la resiliencia y el respeto son fundamentales para que un profesional destaque y se sostenga en una buena posición para ir alcanzando sus metas. Iniciativa para hacer más de lo que se espera, resiliencia para seguir adelante esforzándose, aunque las cosas no salgan inicialmente como lo esperabas, y respeto por quienes gradualmente van formando parte de nuestro camino. Nunca sabemos cuándo nos vamos a volver a encontrar”.