La prevención de actos de corrupción es un pilar fundamental en la gestión de Osinergmin y tiene como objetivo promover y fortalecer valores éticos que contribuyan a la prestación de servicios públicos orientados al interés general y a la generación de valor público. En este marco, en lo que va del 2025, Osinergmin realizó 25 capacitaciones en Gestión de Riesgos de Integridad y Lucha contra la Corrupción, dirigidas a sus colaboradores.
Durante las sesiones, los participantes reforzaron sus conocimientos sobre la identificación, evaluación y mitigación de riesgos de corrupción, además de analizar casos hipotéticos y dilemas éticos, lo que permitió despejar dudas y fortalecer una cultura de integridad dentro de la organización.
Estas capacitaciones forman parte de la implementación del Modelo de Integridad y del Programa de Integridad de Osinergmin 2025, iniciativas que buscan consolidar una cultura organizacional basada en principios sólidos y prácticas transparentes. Más de 880 colaboradores participaron activamente, demostrando su compromiso con la integridad y su disposición a contribuir con un entorno laboral libre de corrupción.
De esta manera, Osinergmin reafirma su compromiso con la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción y cumple con las disposiciones de la Secretaría de Integridad Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros, fortaleciendo así la confianza ciudadana y la transparencia institucional.