El Sello PERUMIN recibe el respaldo de destacados profesionales de diversos ámbitos y sectores. Con el objetivo de fortalecer esta iniciativa, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) y el Comité Organizador de PERUMIN 37 han conformado el Comité Consultivo para este distintivo a la Excelencia en Equidad de Género, presentado como parte de las acciones de la próxima convención minera.
Este comité tendrá un rol clave en el proceso de evaluación de las empresas postulantes. Su experiencia aportará un enfoque de idoneidad e impacto positivo, contribuyendo a la transformación del sector hacia una minería más inclusiva, sostenible y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: el ODS 5, relacionado con la igualdad de género; el ODS 8, que busca promover el crecimiento económico, inclusivo y sostenible para todas las personas; ODS 10, enfocada en la reducción de las desigualdades y ODS 17, alianzas para lograr los objetivos.
Entre sus integrantes se encuentran:
● Víctor Gobitz – CEO de Quilla Resources.
● Ángela Grossheim – Directora de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía.
● Nahil Hirsh – Presidenta de WIM PERÚ.
● Mario Huapaya – Consultor.
● Mávila Huertas – Periodista de Radio Programas del Perú.
● Orlando Marchesi – Country Senior Partner de PwC Perú.
● Luciana Puente – Gerente general de Empresarios por la Educación.
● Micaela Rizo Patrón – Gerente general de Perú Sostenible.
La presidenta del Programa de Equidad de PERUMIN 37, Karina Zevallos, destacó el rol estratégico que cumplen los miembros del Comité Consultivo, cuyo aporte permitirá además orientar el Sello PERUMIN a los desafíos globales de equidad y el desarrollo de prácticas exitosas en inclusión.
“El comité está conformado por destacados profesionales con perfiles diversos. Y aunque sus ámbitos de trabajo han sido distintos han demostrado en sus carreras una visión hacia la igualdad de oportunidades en nuestra sociedad”, expresó.
Reconocimiento a la equidad
El Sello PERUMIN busca reconocer y certificar a aquellas empresas mineras, proveedoras y de sectores afines que implementan prácticas efectivas para reducir brechas de género y fomentar un entorno laboral más equitativo y sostenible. El mismo será otorgado previa evaluación durante el desarrollo de PERUMIN 37, que se desarrollará del 22 al 26 de septiembre en el Centro de Convenciones Cerro Juli de Arequipa.
Zevallos también instó a las empresas a postular a esta iniciativa, resaltando la importancia de visibilizar las buenas prácticas que vienen implementando. “El Sello PERUMIN ha sido creado precisamente para visibilizar ese esfuerzo y reconocer a quienes están marcando la diferencia”, concluyó.
Las empresas interesadas en obtener el Sello PERUMIN pueden iniciar su proceso de postulación de manera gratuita hasta el 31 de mayo. Para más información sobre los requisitos y pasos a seguir, pueden comunicarse al (+51) 940 382 923, donde recibirán asistencia y orientación.