El Congreso Internacional «Minería al 2050», organizado por Women in Mining (WIM) Perú, se llevó a cabo el 23 de octubre y reunió a destacados líderes del sector minero para analizar el rol de la mujer en la industria y su contribución hacia un futuro más sostenible. Entre las empresas participantes estuvo Minera Bateas, que este año se unió a la comunidad WIM Perú.
María Luz Salinas, directora de Desarrollo Humano y Organizacional de Minera Bateas, fue la expositora del panel «ESG en minería: El papel transformador de la mujer en la minería», donde presentó cómo la inclusión femenina está transformando la industria hacia la sostenibilidad. Durante su presentación, abordó la evolución histórica de la participación femenina en el sector, desde sus orígenes hasta la actualidad, destacando los avances y desafíos pendientes. Asimismo, compartió datos que demuestran cómo la diversidad de género en las empresas mineras contribuye a mejorar la rentabilidad y la innovación.
«Según McKinsey & Company, las empresas mineras con igualdad de género son 49% más rentables y 83% más innovadoras. Estos números no son casualidad: la diversidad en las juntas directivas promueve mejores decisiones y resultados económicos más sólidos», subrayó Salinas durante su presentación.
La licenciada también resaltó el programa ‘Becas Bateas’, que ha beneficiado a 37 estudiantes, de los cuales el 60% son mujeres. Además, compartió indicadores que muestran que la participación femenina en la empresa ha alcanzado un 11.21%, con un 19% en posiciones gerenciales.
Como parte de su exposición, Salinas destacó un caso de éxito en Minera Bateas: Kimberly Callocsa, originaria del Centro Poblado de Jachaña, en el distrito de Caylloma, quien representa un ejemplo del impacto positivo de la inclusión femenina en la minería. Beneficiaria del programa ‘Becas Bateas’, Callocsa ingresó como practicante y, debido a su dedicación, fue contratada formalmente, convirtiéndose en la trabajadora más joven en la historia de Minera Bateas.
El congreso, desarrollado bajo el lema «Promoviendo un futuro sostenible con crecimiento, equidad y competitividad», contó con la participación de representantes de empresas mineras, organizaciones internacionales y autoridades del sector. Los paneles abordaron temas como los desafíos para el crecimiento minero en Perú y América Latina, el impacto global de WIM en la industria, y estrategias para impulsar la equidad e inclusión.
El evento concluyó con un llamado a fortalecer las políticas de inclusión y desarrollo profesional para las mujeres en la minería, destacando la importancia de su participación para alcanzar los objetivos de sostenibilidad del sector hacia el 2050.