Hoy Perú se mantiene en el Top 5 de países con la mayor producción de minerales del mundo. En los últimos años la minería contribuyó con cerca del 9% al PBI nacional, representó el 57% del valor de las exportaciones con US$ 66 mil millones en el 2022, y generó históricamente un record de 240 mil empleos directos en dicho año. Asimismo, impacta con el 11% de la inversión privada, el 8% de los ingresos fiscales y el 5% del empleo en la PEA ocupada.
Un reporte del Ministerio de Energía y Minas – MINEM, ha destacado también que existen 47 proyectos mineros en cartera, los cuales representan una inversión superior a los US$ 53 mil millones. “Solo en Cajamarca, la región donde intervenimos directamente, hay 7 proyectos pendientes de destrabar con una inversión superior a los US$ 18 mil millones. De activarse este folio de proyectos, sería posible sanar el cáncer de la desigualdad que perjudica a todos los peruanos y gestionar, a priori, el acceso a servicios básicos, salud y educación de calidad, infraestructura de primer nivel, gobernanza competitiva. En resumen, reducir la pobreza en los próximos seis años”, destaca Ronald Díaz, Vicepresidente de Operaciones de Gold Fields Las Américas y Gerente General de Cerro Corona.
El experto, desde la experiencia de Gold Fields que genera valor perdurable más allá de la minería, comparte 5 desafíos que la industria tiene por delante en su camino hacia la sostenibilidad:
- Impulsar la gestión pública: con autoridades responsables y competentes para la ejecución y distribución eficiente de los grandes aportes que hace el sector minero al Estado a través del canon y regalías. Se debe garantizar que los recursos se destinen a mejorar la calidad de vida de las personas que viven en localidades mineras. Un mecanismo que contribuye en este propósito es la modalidad de obras por impuestos (OxI) que benefician a la población.
- Reflejar el impacto de la minería en las comunidades: la minería responsable representa una oportunidad única para el desarrollo sostenible de las comunidades locales. Es importante que se siga comunicando y evidenciando los grandes logros que se alcanzan gracias al trabajo articulado de la empresa, comunidad y Estado, el cual facilita oportunidades laborales, de capacitación para jóvenes, mujeres y hombres y el desarrollo económico de la región.
- Desarrollo de carrera y empleo de calidad: las empresas mineras tienen el desafío de no solo ofrecer salarios competitivos, sino de presentar una visión y propósito que resuene con las aspiraciones y valores de las nuevas generaciones de profesionales. Hacia el futuro los profesionales que quieran insertarse en minería también deber alinearse a un enfoque de sostenibilidad, tener capacidad de liderazgo, habilidades técnicas, habilidades blandas que les permitan un desarrollo interpersonal exitoso.
- Desafíos en Innovación y Tecnología: los nuevos métodos de minería contribuyen a reducir sus residuos y emisiones, ello impulsa la transición hacia una minería más sostenible y responsable. Por ejemplo, la apuesta por energías renovables permite a las mineras reducir su dependencia de combustibles fósiles, ser eficientes en costos productivos, y hacer más seguro el trabajo para los colaboradores, así como reducir los impactos en el ambiente y sociedad.
- Propósito ASG: en los últimos años, la creciente preocupación por el cambio climático y los planes de sostenibilidad ha elevado el interés en los factores ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en la industria minera. De ahí el compromiso por desarrollar políticas beneficiosas sobre la ética y transparencia, programas de descarbonización, el respeto por los derechos humanos y el impulso de iniciativas en favor de diversidad e inclusión. Una minería responsable, sostenible, para todas y todos.
“Confiamos en que la minería seguirá demostrando el nivel de exigencia y competitividad local y global, fomentando una convivencia beneficiosa con las demás industrias o actividades productivas, pero, sobre todo, confiamos en fortalecer las relaciones con cada actor involucrado en este negocio, en especial, con las autoridades y comunidades, con quienes se trabaja día a día para mejorar las condiciones de vida en las zonas mineras”, concluye Ronald Díaz, Vicepresidente de Operaciones de Gold Fields Las Américas y Gerente General de Cerro Corona.